Personal für Schlüsselpositionen mit Executive Search

Die Rekrutierung von Schlüsselpositionen bedarf einer besonderen Aufmerksamkeit, denn diese beeinflussen direkt das Unternehmensergebnis. Oft spielen dabei Diskretion und ein zielgerichtetes Vorgehen eine grosse Rolle. Die rein passive Stellenausschreibung liefert meist nicht den gewünschten Erfolg, denn Spitzenfachleute wollen angesprochen werden. Auf Mandatsbasis unterstützen wir Sie bei der Besetzung unternehmenskritischer Positionen mit unserem Netzwerk sowie unserer langjährigen Marktpräsenz.

Vorteile des Executive Search

  • Diskrete Besetzung von offenen Schlüsselpositionen

  • Möglichkeit, indirekt bei Mitbewerbern zu rekrutieren

  • Berücksichtigung individueller Anforderungen

  • Wertvolle Zeit- und Kostenersparnis durch Auslagerung

  • Zugang zu hochqualifizierten Fach- und Führungskräften

  • Vorselektierte und passgenaue Kandidatendossiers

  • Vorgängig kalkulierbare Rekrutierungskosten

  • Professionelle Begleitung durch erfahrene Executive Search Berater

  • Konzentration der eigenen Ressourcen auf das Kerngeschäft

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